SEGUIR HACIENDO LO
MISMO
“La locura es: seguir haciendo lo mismo, y
esperar resultados diferentes”.
Albert Einstein
Hemos estado
escuchando nuchas opiniones en
relación a las cláusulas que se debaten sobre la propuesta del Presidente
Calderón, para una Reforma Laboral que debiera ser aprobada antes de terminar
su gobierno.
Para tener un
panorama claro, nos ayudó mucho la entrevista radiofónica que le hicieron al
licenciado Jorge Salas Boyoli, especialista en Derecho Laboral.
Dicha entrevista tuvo
lugar en Radio Centro, el 4 de octubre pasado, en el programa “Con ganas de
vivir” , entrevistado por Bernardo Sodi.
Presentamos un
extracto de lo que consideramos importante, para ayudarnos , a los que no somos expertos en el tema, a entender los aspectos
positivos y negativos de dicha Reforma:
Ejes de la Reforma
1.- Flexibilización
de formas de contratación y de despido.
Trabajo “a prueba”
por determinado tiempo.
Despido por causa
justificada
2.- Derechos:
Pago de salarios
y prestaciones de acuerdo standards
mundiales
Seguro Social
Reconocer el pago
electrónico y trabajo a distancia
3.- Outsoursing:
Tema satanizado,
porque se ha prestado a evadir responsabilidades.
Es válido cuando el servicio
está fuera del ramo de la empresa, por ejemplo, contratar policías. La empresa deberá cuidar que sean proveedores
serios que cumplan con obligaciones de salario justo y prestaciones a sus
empleados. Esto es una tendencia mundial.
No es ético, en el
caso que priven a los trabajadores de sus derechos laborales
4.- Huelgas
Conserva el derecho a
huelga, modificando algunas condiciones para evitar que se conviertan en
instrumentos de chantaje y extorsión
5- Asignatura
pendiente:
Sindicatos, transparencia
y rendición de cuentas
Sales opina: Después
de cuarenta años,
“No
es la mejor Reforma, pero sí tiene muchos aspectos positivos que favorecerían
la creación de más empleos y anima a empresarios a crear fuentes de trabajo”
Durante los doce años
de gobiernos del PAN, en los cuales no lograron una Reforma Laboral, (ni muchas
otras), el Presidente Calderón envía esta iniciativa preferente,
para ser aprobada antes de que termine su mandato.
Fue aprobada en la
Cámara de Diputados.
También por la Cámara de Senadores, pero con alrededor de 50
artículos reservados para discusión, sobre el tema de transparencia sindical.
El PAN, aliado al PRD y partidos de Izquierda, ha manifestado dichas reservas. Tema sin duda importante y
delicado, basta ver los resultados del fin de semana en votaciones de
Sindicatos de Maestros SNTE y Petróleos Mexicanos.
El licenciado Javier
Lozano, cuando fue Secretario de Trabajo, tuvo contacto con empresarios e
industriales, conoce bien la problemática y sabe que muchos aspectos de la Reforma favorecerán el aumento de oferta de trabajo
en nuestro país.
Nos parece importante
haber analizado , y tomado en cuenta sus puntos de vista, sobre todo en la presente
circunstancia en que ven una gran
oportunidad de mejorar las condiciones laborales, gracias a la Reforma.
Así lo consideraron
los diputados al aceparla en su primer momento.
Invitamos a los
legisladores en general, a estar más en contacto con los ciudadanos, a escuchar
otros enfoques y no desecharlos sin revisarlos, en los
momentos de deliberar para tomar decisiones.
A
México le urgen las reformas que lo conviertan en un país más moderno,
competitivo, más justo y con oportunidades para todos los mexicanos.
Para muchos ciudadanos es causa de preocupación que esta Reforma sea una más de las que han
quedado en el cajón de los Legisladores, por no ser capaces de ponerse de
acuerdo.
Pretender resultados
diferentes con leyes laborales de hace cuarenta años, no ha dado buenos resultados.
Retomamos la frase de
Einsten:
“La
locura es: seguir haciendo lo mismo, y esperar resultados diferentes”.
Las medidas tomadas, hace algún tiempo por
SEP para reducir problemáticas dentro de instalaciones con revisiones y
presencia de elementos de elementos de seguridad, reflejan un vacio de marcos
que se había estado cavando por muchos años. 
Esto afecta directamente a las mujeres jóvenes, que trabajan en el hogar,
haciendo las labores de mantenimiento de la viviendo, o el cuidado de los
hijos, limpieza, alimentos. No se ve interés, dentro de los grandes temas y políticas
del tema laboral, por este grupo de trabajadoras y trabajadores (porque también
hay jóvenes hombres y adultos mayores).